Целта на допълнителното задължително пенсионно осигуряване в Универсален пенсионен фонд е обезпечаване на допълнителен доход чрез предоставяне на ДОПЪЛНИТЕЛНА ПОЖИЗНЕНА ПЕНСИЯ за старост при придобиване на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст от Държавното обществено осигуряване.

Осигуряването в универсален пенсионен фонд предоставя и права за еднократно изплащане до 50 на сто от средствата, натрупани по индивидуалната партида, при пожизнено изгубена работоспособност над 70.99 на сто и за еднократно или разсрочено изплащане на суми на наследниците на починало осигурено лице и на пенсионер

Допълнителното осигуряване в УПФ “ДСК-Родина” обхваща ВСИЧКИ РАБОТЕЩИ, РОДЕНИ СЛЕД 31 ДЕКЕМВРИ 1959 ГОДИНА, КОИТО СА ОСИГУРЕНИ В ДЪРЖАВНОТО ОБЩЕСТВЕНО ОСИГУРЯВАНЕ ПО РЕДА НА ЧАСТ ПЪРВА ОТ КОДЕКСА ЗА СОЦИАЛНО ОСИГУРЯВАНЕ.

Задължението за осигуряване в Универсален пенсионен фонд е в сила от 01.01.2002г. Лицата, които постъпват на работа след 01.01.2002г. следва в срок до три месеца от датата на назначението си да изберат Универсален пенсионен фонд.

Осигуряването в Универсален пенсионен фонд става чрез месечни вноски като процент от брутното трудово възнаграждение – за 2013 г. размерът им е 5%. Те се разпределят между осигурителите и осигурените лица, като съотношението за 2013 г. е 2.8% (от работодателите) към 2.2% (от осигурените лица).

Вноските в Универсален пенсионен фонд не са допълнителна осигурителна тежест, а са за сметка на намаляване на размера на вноските във фонд “Пенсии” на Държавното обществено осигуряване.