Допълнителното доброволно пенсионно осигуряване е форма на спестяване, при която вноските постъпват и се натрупват по индивидуална осигурителна партида. В индивидуалната партида се водят отделно средствата от личните вноски и вноските от работодател или друг осигурител. Вноските могат да бъдат периодични - месечни, годишни, на друг период или еднократни. Размерът и периодичността на осигурителните вноски може да се променя за времето на осигуряване. Правата на осигурените лица не се нарушават при временно прекъсване или спиране внасянето на осигурителните вноски. Работодателят, другият осигурител и / или осигурените лица, прекъснали внасянето на осигурителните вноски, могат да възобновяват тяхното внасяне по всяко време. Невнасянето на осигурителните вноски не води до промяна или отмяна на правата на осигурените лица. За периода на спиране или забавяне на внасянето на вноските не се налагат санкции. Осигурителните вноски се инвестират при спазване на изискванията на Кодекса за социално осигуряване.
Натрупаните средства по индивидуалната партида на осигуреното лице са лични и се наследяват. Осигуреното лице или пенсионерът посочват наследниците и процентното разпределение между тях на натрупаната сума по партидата.
Правото на допълнителна лична пенсия за старост възниква при навършване на възрастта за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст от Държавното обществено осигуряване или до 5 години преди навършване на тази възраст.
При придобиване право на доброволна пенсия осигурените лица самостоятелно избират формата за получаване на натрупаните средства: пожизнена пенсия или пенсия за определен срок; еднократно или разсрочено изплащане.
Средствата по индивидуалната партида, натрупани от вноски за сметка на осигуреното лице могат да се ползват по всяко време за периода на осигуряване.
Средствата, натрупани от вноски от работодател могат да се изплащат на осигурените лица само при придобиване право на лична пенсия за старост или за инвалидност.

Предлагаме Ви Вашият избор на доброволен пенсионен фонд да е ДПФ СЪГЛАСИЕ, защото Вие можете да разчитате на:

* Стабилността и авторитета на нашите акционери;
* Коректността и прозрачността в нашата дейност;
* Професионализма и натрупания опит в управлението на Вашите средства;
* Стабилността на банката – попечител на пенсионните фондове на Съгласие – УниКредит Булбанк;

В Професионален пенсионен фонд задължително се осигуряват работещите при условията на първа и втора категория труд.

Всяко лице има право самостоятелно да избере професионален пенсионен фонд. Това право трябва да бъде упражнено до три месеца от постъпването за първи път на работа при условията на I и II кат. труд. Лицата, които не изберат фонд в посочения срок, се разпределят служебно между регистрираните професионални фондове по ред и начин, определени от Комисията за финансов надзор (КФН) и Националната агенция за приходите (НАП).

Правото на избор се реализира чрез подаване на заявление до избрания професионален фонд и сключване на осигурителен договор.

Осигурителните вноски са изцяло за сметка на работодателя.

Осигурителните вноски се внасят едновременно с вноските за държавното обществено осигуряване в НАП, като след това на основание на подаденото заявление се превеждат на съответния професионален пенсионен фонд който лицето е избрало.

Професионалният фонд изплаща срочна пенсия за годините от ранното пенсиониране при условията на първа и втора категория труд до придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст за трета категория труд съгласно изискванията на Част първа на Кодекса за социално осигуряване.

Натрупаните средства на осигурените лица в професионалния пенсионен фонд, които до 31.12.2014 г. се пенсионират по-рано при условията на първа и втора категория труд се прехвърлят във фонд Пенсии на Държавното обществено осигуряване. В нормативната уредба е предвидено след 1 януари 2015 г. пенсиите за ранно пенсиониране да се изплащат от професионалните пенсионни фондове.

При пожизнено загубена работоспособност над 70,99%, на осигурените лица се изплаща еднократно до 50% от натрупаната сума по индивидуалната им партида.
Натрупаните средства по индивидуалната партида на осигуреното лице в Професионалния пенсионен фонд са лични и се наследяват. При смърт на осигуреното лице на наследниците, преживелия съпруг, низходящите или възходящите, се изплащат еднократно или разсрочено натрупаните средства по индивидуалната му партида, като се спазва редът на наследяване и размерът на наследствените дялове, съгласно Закона за наследството. Осигурените лица имат право на промяна на първоначално избрания професионален фонд две години след сключване на осигурителния договор, а в последствие след една година от извършена промяна на участие от един в друг ППФ.

Предлагаме Ви Вашият избор на професионален пенсионен фонд да е ППФ СЪГЛАСИЕ, защото Вие можете да разчитате на:

* Стабилността и авторитета на нашите акционери;
* Коректността и прозрачността в нашата дейност;
* Професионализма и натрупания опит в управлението на Вашите средства;
* Стабилността на банката – попечител на пенсионните фондове на Съгласие – УниКредит Булбанк;

В универсален пенсионен фонд задължително се осигуряват работещите, родените след 31.12.1959г., които са осигурени при условията на част първа от Кодекса за социално осигуряване.
Всяко лице има право самостоятелно да избере Универсален пенсионен фонд. Това право трябва да бъде упражнено до три месеца от постъпването на работа за първи път. Лицата, които не изберат универсален фонд в посочения срок се разпределят служебно между регистрираните универсални пенсионни фондове по начин и ред, определени от Комисията за финансов надзор (КФН) и Националната агенция за приходите (НАП).
Правото на избор се реализира чрез подаване на заявление до избрания универсален фонд и сключване на осигурителен договор.
Размерът на осигурителната вноска се определя в Кодекса за осигуряване. Тя е 5% от осигурителния доход.
Осигурителните вноски са за сметка на осигурителя и на осигуреното лице и се разпределят в съотношение, определено в Кодекса за социално осигуряване, както следва: 2.8% за сметка на осигурителя и 2.2% за сметка на осигуреното лице. Вноските за държавните служители и военнослужещите са за сметка на държавния бюджет. Едноличните търговци, лицата, упражняващи свободна професия и частните земеделски стопани се осигуряват изцяло за своя сметка.
Осигурителните вноски в универсалния пенсионен фонд са за сметка на намаляване на вноската за фонд “Пенсии” в Държавното обществено осигуряване.
Осигурителните вноски се внасят едновременно с вноските за Държавното обществено осигуряване в НАП като на основание на подадените заявления се превеждат на съответния пенсионен фонд.
Универсалният пенсионен фонд изплаща допълнителна пожизнена пенсия, която се получава отделно и независимо от пенсията от държавното обществено осигуряване.
Пенсията от универсалния пенсионен фонд може да се получава до 5 години преди навършване на възрастта за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст за III кат. от ДОО, при условие, че натрупаните средства по индивидуалната партида позволяват отпускане на такава пенсия в размер не по-малък от минималната пенсия за осигурителен стаж и възраст.
Натрупаните средства по индивидуалната партида на осигуреното лице в Универсалния пенсионен фонд са лични и се наследяват. При смърт на осигуреното лице на наследниците, преживелия съпруг, низходящите или възходящите роднини по права линия, се изплащат еднократно или разсрочено натрупаните средства по индивидуалната му партида, като се спазва редът на наследяване и размерът на наследствените дялове, съгласно Закона за наследството.

Предлагаме Ви Вашият избор на универсален пенсионен фонд да е УПФ СЪГЛАСИЕ, защото Вие можете да разчитате на:

* Стабилността и авторитета на нашите акционери;
* Коректността и прозрачността в нашата дейност;
* Професионализма и натрупания опит в управлението на Вашите средства;
* Стабилността на банката – попечител на пенсионните фондове на Съгласие – УниКредит Булбанк;