Можете да подобрите условията на работа във вашата фирма като изберете доброволно здравно осигуряване във FiHealth.

Какво получавате с доброволното здравно осигуряване?
* Извършване на ежегодни качествени и обстойни профилактични прегледи и изследвания;
* Последваща помощ, уточняване на диагноза и лечение на възникнал здравословен проблем по време на профилактичните прегледи;
* Директен и бърз достъп до лекари специалисти и лечебни заведения;
* Извършване на изследвания без ограничения и специални направления;
* Ползване услугите на мобилна медицинска лаборатория и специализиран екип, които могат да посетят пациента в дома му при спешни случаи;
* Директно записване по телефона на часове за прегледи и изследвания на територията на цялата страна със съдействието на координаторите на FiHealth;
* Ползване на пълния обем медицински дейности, изследвания и лечение в извънболничната и болничната медицинска помощ до решаване на дадения здравословен проблем.

Какви са предимствата за Вашия бизнес?
Ползването на допълнително доброволното здравно осигуряване ще помогне на бизнеса Ви като:
* Спестявате време – съкращава се времето за решаване на здравните проблеми на Вашите служители и се намаляват прекъсванията на работния процес; навременната диагностика и лечение на заболяванията скъсява дните за ползване на отпуски по болест;
* Спестявате средства – грижейки се за здравето на Вашите служители, Вие спестявате средства от изплащане на болнични листове и прекъсвания на работния процес поради заболяване на персонала;
* Осъществявате контрол – при взаимодействието със здравно осигурителен фонд FiHealth и контрола, който се осъществява от него спрямо лечебните заведения, се минимизира злоупотребата с болнични листове и други медицински документи;
* Ползвате допълнителни данъчни преференции – вноските за допълнително здравно осигуряване за сметка на работодателя, съгласно чл. 208 от ЗКПО, в размер до 60 лв. месечно за осигурен работник ли служител, се определят като разход на фирмата, неподлежащ на данъчно облагане;
* Имате по-здрави и по-доволни служители – създаването на благоприятна работна среда и провеждането на социална политика към Вашите служители може да се превърне във Ваше конкурентно предимство на пазара на труда, както и да увеличи лоялността и мотивацията на Вашите служители.